【チームワークとリーダーシップ研修】 受講者よりの声

　「受講前に比べ、メンバに対しての気配り、指示の与え方を意識するようになった。
　また、目標の出し方についても配慮するようになった。」

　「メンバとの会話でより詳細な情報のやり取りが行われるようになったと感じる。」

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　【ファシリテーションスキル基礎】

　「普段の会議で実践できる内容が盛りだくさんで、明日から実践できる知識が取得できたので、
　　とても満足できた。」

　「ロールプレイなどのトレーニングが多く、“身についた”という実感があった。」

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　【ITIL基礎】 受講者よりの声

　「現在従事している業務に照らし合わせて考えてみることができ、試験を受けるに当たってのポイントなども
　所々で教えてもらえた。」

　「例を中心に説明していただいたのでわかりにくい単語を理解しやすかった。」

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　【提案力向上】 受講者よりの声

　「提案書や計画書を書く際に、研修で教わった内容を知っていることで、論理展開がしやすくなった。」

　「講師の方の説明がわかりやすかったのでよかったです。また、講義だけでなく実習で実際にロジック
　チャートを作成することによって、理解が深まったと思います。」

　「どのような観点から提案活動を見直せばよいかの指針を得たと思う。」

　「ユーザの挙げる要望や問題点から論理的に多くの対策案を出す力を養うことが出来たと思います。」

　「提案書や計画書を書く際に、研修で教わった内容を知っていることで、論理展開がしやすくなった。」

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　【ロジカルシンキング】 受講者よりの声
　「物事を考えるときに、漠然と検討に入るのではなく、考え方そのものを考えてから検討に入るようになった
　ので、有意義な研修だった。」

　「問題解決のための様々なツールについて断片的な知識はあったが、
　本研修によってすっきりと整理できました。」

　「ロジカルシンキングの手法を業務上用いていたが、受講によりバリエーションが増え、
　ケースに応じて使い分けられるようになりました。」

　「講義内容が実践的であったため、業務に置き換えて考えることができ、非常に有用でした。」

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　【リーダのためのメンタルヘルス】 受講者よりの声
　「気づく-声掛け-聴く-つなぐなど職場ですぐに実践できるキーワードやラインケアの事例も理解しやすく
　大変参考になった。」

　「産業医の先生の講演は、具体的な例を交えた説明が多くとても興味深く聴くことができた。」

　「営業と言う立場から現場のメンバーに対して”気づき”ができるように心掛けていきたい。」

　「自分自身への適用はもちろんのこと、プロジェクト運営の中にもルーチンとして組み入れていきたい。」

　「現在復職している社員への適用と、他の社員に対しての早期発見や他リーダーとの情報共有の資料と
　していきたい。」

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　【新人研修】 受講者よりの声
　「この研修で納期を守ることの大事さや難しさ、QCDをバランスよく考えることの
　難しさ等、仕事をする上での大変な面を実感することができました。
　逆にチームで作業を行う利点や、一つのシステムを作り上げたあとの達成感等の
　良い面も知ることができました。」

　「本日まで行ってきたシステム研修では、多くのことを学んだ。
　これまで行ってきた個人で進める研修とは違い、
　システム研修ではグループで課題に取り組むため、
　作業内容は増え、居残りで作業を行うことが多く大変だったが、
　研修の中で効率良く作業を進めるため、
　作業の分担また、情報共有を徹底することの大切さを学んだ。」

　「QCDについて、それぞれは独立しているのではなく、関連しあっている。
　納期を守るためにスケジュールを立て、それは目標にもなる。
　そのなかにはレビューも含まれ、それは品質の確保につながる。
　そして、計画通り進めていくことで納期も守ることができる。
　QCDをバランスよく意識し、実行することで信頼は得られるのだと理解した。」

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　【モチベーションマネジメントスキル】　受講者よりの声
　「演習が主体で他の方の考え方がいろいろと聞けて参考になった。」

　「今後の自分自身のコミュニケーション方法に早速取り入れてみたいと思います。」

　「モチベーションの向上ではなく維持することが重要であることが理解できた。」

　「即実行したい内容が多い研修だった。」